Ana Sayfa

Hakkımızda

Vizyonumuz

Hizmetlerimiz

Basında Biz

Sıkça Sorulan Sorular

İletişim
 
   Üye Girişi
 
E-Mail/Rumuz
Şifre
 
 
             
 Neden e-dadi.com üyesi  olmalıyım?
   
 CV bırakmak veya Dadı bulmak  için üye olmanız gerekmektedir.
Üye Olmak İstiyorum
     Dadı Ara
     Dadı Talep Formu
 Bebek Aşı Takvimi
 Bebek Gelişimi Takvimi
 En Güzel Bebek İsimleri


Tuğba Aygül- Editör
 ANKET 
Bakıcı Alacağınız Firmadan Beklentiniz Nedir?
 Komisyon Oranın Düşük Olması
 Garanti Süresinin Uzunluğu
 Güvenilir Olması
 Kurumsal Olması
 Güleryüzlü ve Samimi Olması
 İk Süreçlerini İşletmesi
 Özel İstihdam Bürosu Olması
 E-BÜLTEN
 E-Bültenimize mail adresinizi ekleyerek gündemi takip edebilirsiniz.
  E-Mail
 
 DUYURULAR
Sitemizde çok kısa süre sonra ayın bebeği adlı yarışmamız başlayacaktır.
Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
  Amerikan Hastanesi’nin Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
Çocuğa söz geçirebilmek
  Çocuklar bebekliklerinden itibaren çevreden gelen uyarılara tepki verirler.
Dadı, bakıcı ve bebek
  Bebeklerin dadıya bırakılması gereken bir yaş var mı?
Anne Çocuk Eğitim Programı..
  bu yazıyı mutlaka okumalısınız..!
Köşe Yazıları
  Merve Akyol
Anasayfa
Arkadaşına Öner
Yorum Ekle
Yazdır
  Küçük Mükemmelliyetçiler

  Küçük Mükemmelliyetçiler
 
Anne babalar,büyük bir heyecanla dünyaya getirirler bebeklerini.Hakkında kendilerince hayaller kurup,planlar yaparlar: “Doktor olacak benim oğlum/kızım.Ben aslında doktor olmak istiyordum,ama olamadım.

Benim yapamadıklarımı o yapacak! vb. hayaller kurarlar.İşte bu ‘aslında’ ile başlayan cümlelerin altında hep kendi isteklerini, özlemlerini ve hayallerini gerçekleştirme arzusu yatar.Anne babalar için çocuklar, isteklerine göre şekillendirecekleri bir çamurdan farksızdır.

Fakat bazen bu heykeltıraşlık işini abarttıkları görülür.Farkında olmadan,olması gerektiğinden çok farklı bir çocuk figürü oluştururlar.Çünkü çocuklar,ebeveynlerinin kendilerine yüklediği aşırı görev ve beklentiler altında zamanla ezilmeye başlarlar:

- Sınıfın 1. si sen olmalısın.
- Derslerinden hep ‘Pekiyi’ almalısın.
- Her şeyi çok iyi yapmalısın.

türünden söylemler,zamanla çocuğun bilinç altında “Ben hep iyi olmalıyım.Yaptığım her şey mükemmel olmalı.Asla hata yapmamalıyım. Hata yapmak iyi bir şey değildir.Hata yaparsam kimse beni sevmez.” vb. türde düşüncelerin yerleşmesine neden olur.Bu tür çocuklar, zamanla hayatı bir görev ve kurallar yığını olarak görmeye başlarlar ve hayatlarında öncelikli sıraya derslerini ve ödevlerini koyarlar.

Oyun,eğlence vb. etkinlikler onların dikkatini çekmez hale gelir.Eğlenmek yerine ders çalışmaları gerektiklerini düşünürler. Yaptıkları herhangi bir işte başarısız olup,
bu konuda ailelerinden kötü bir geribildirim alırlarsa da,kendilerini görev ve sorumluluk almaktan sakınırlar ve yapılması gereken işlerini sürekli ertelerler.Bunun en önemli nedeni çocukta oluşmaya başlayan ‘kendine güvensizlik’ duygusudur.

Çocuk,başaramama,mükemmel olamama endişesi taşır.Bu tür çocuklarda gerginlik,ani hareket ve tepkiler vb. davranışlar görülür. Bu durumla karşılaşan ebeveynler bu sefer de çocuklarını yaramaz,şımarık ya da saygısız olmakla suçlarlar.Çocuk bir yandan kendi içinde ki çatışmalar ile mücadele etmeye,diğer yandan da çevreden gelen müdahalelerle baş etmeye çalışır.

Bu yapıdaki çocukları gerek anaokulunda, gerekse üst sınıflarda tespit etmek hiç zor değildir.Bu tür özellikler taşıyan çocuklar;

*Bir işi yaparken gereğinden fazla zaman harcarlar ve diğer arkadaşlarına göre geride kalırlar.
*Erteleme davranışı görülür.
*Düşük not aldıklarında ya da başarısız olduklarında ağlama,tepinme vb. davranışlar görülür.(Daha çok küçük yaştaki çocuklar için geçerli)
*Bazıları sessiz ve içine kapanıktır,arkadaşları ile pek iletişime geçmezler.Çoğunlukla iletişim problemleri yaşarlar.
*Başkalarının, kendi haklarındaki ya da yaptıkları bir iş hakkındaki yorumları onlar için çok önemlidir.
*Dikkat,konsantrasyon ve uyum bozuklukları görülebilir.
*Kararsızlık görülür.
*Kendine güven problemi yaşarlar.

İnanıyorum ki hiçbir anne baba çocuklarına bu tür bir zarar vermek istemez.Fakat ne yazıktır ki gerçek bu.Çocuklara yüklenen
fakat onların kaldıramayacağı türden ağır yükler, roller, hepsi onlarda ‘mükemmelliyetçilik’ davranışının gelişmesine neden oluyor.

Gelin ‘mükemmel çocuk’ hayalimizden vazgeçelim.Bu hayatın bir yarış,onların da birer yarış atı olmadıklarını kabullenelim ve onları olması gerektiği yetiştirelim..Çünkü onlar bizim geleceğimiz..

Merve AKYOL
Marmara Üniversitesi/Okul Öncesi Öğretmenliği
 
Makele okunma sayısı : 3288
Yazarın diğer yazıları
 
   
Yorumlar
Bu makaleye yorum yapılmamıştır.

Buraya tıklayarak ilk yorumu siz ekleyebilirsiniz..!

 Köşe Yazıları
   
Op. Dr. Numan Bayazıt
Bebek Sahibi Olunmasında Engeller
Uzm. Pedagog Belgin Temur
Kızılay
Prof.Dr. Olcay Neyzi
İletişimde İlkeler
Op. Dr. Hakan Seven
Anne Olmayı Erteliyor Musunuz?
Uzm.Dr. Gökçe Küçükyazıcı
Kronik Motor Veya Vokal Tik Bozukluğu
Uzm. Psikolog Sinem Olcay
Bebekler Neden Ağlar
Uzm.Dr. Okan Bektaş Yıldırım
Obezite
Işılay Bahar
Hiperaktif Mi Demiştim?
Op. Dr. Sadun Yalçın
Sarı Nokta Ve Diabette Körlüğü Engelleyen İğne Tedavisi
Tuğba Aygül- Editör
Paylaşmayı Bilmek Gerek
Selda Çöklü
Dadının Görev Tanımı Ve Sorumlulukları-Dadı Neleri Yapmaz
Pervin Albayrak
Kadınız, Anneyiz Ama Önce İnsanız.
Özlem Ögen Yurdakul - Editör - Hayatın İçinden
Dizanteri Mi O Da Neeeee
Uzm. Pedagog Sevil Yavuz
Anaokulunda Seperasyon Ansiyetesine Dikkat
Canten Kaya
0-8 Yaşındaki Çocuklara Kazandırılması Gereken Davranışlar
Hilal Horasan
Kızım Ve Ben
Filiz Şeker
Çocuk Dünyaya Geldiğinde Nelere Dikkat Edilmeli?
Elif Şıpka
Bebeğinizi Giydirirken...
Merve Akyol
Küçük Mükemmelliyetçiler
Işın Buzcu
Anne Bak ‘’vapur‘’
Melek Usta
Kim? Nasıl?
Ayhan Usta
Esneklik Ve Uyum

E-dadi.com Damla İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri.Ltd. Şti. ne bağlı bir sitedir. Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 15/12/2008 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır. Şirketimiz Çalışma İzni Olmayan yabancı uyruklu elemanlar ile çalışmamaktadır.