Ana Sayfa

Hakkımızda

Vizyonumuz

Hizmetlerimiz

Basında Biz

Sıkça Sorulan Sorular

İletişim
 
   Üye Girişi
 
E-Mail/Rumuz
Şifre
 
 
             
 Neden e-dadi.com üyesi  olmalıyım?
   
 CV bırakmak veya Dadı bulmak  için üye olmanız gerekmektedir.
Üye Olmak İstiyorum
     Dadı Ara
     Dadı Talep Formu
 Bebek Aşı Takvimi
 Bebek Gelişimi Takvimi
 En Güzel Bebek İsimleri


Tuğba Aygül
 ANKET 
Dadı Ararken Nelere Dikkat Edersiniz?
 Referanslı olmasına
 Görüşmedeki izlenimine
 Eğitimine
 Maaş miktarına
 Hiçbirisine
 E-BÜLTEN
 E-Bültenimize mail adresinizi ekleyerek gündemi takip edebilirsiniz.
  E-Mail
 
 DUYURULAR
Sitemizde çok kısa süre sonra ayın bebeği adlı yarışmamız başlayacaktır.
Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
  Amerikan Hastanesi’nin Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
Çocuğa söz geçirebilmek
  Çocuklar bebekliklerinden itibaren çevreden gelen uyarılara tepki verirler.
Dadı, bakıcı ve bebek
  Bebeklerin dadıya bırakılması gereken bir yaş var mı?
Anne Çocuk Eğitim Programı..
  bu yazıyı mutlaka okumalısınız..!
Köşe Yazıları
  Pervin Albayrak
  Çocuk Bakımı Bir Meslek Midir?

  Çocuk Bakımı Bir Meslek Midir?
 
Bakıcı kavramı değişiyor. Bu kavram artık tesadüfen boş vakti olan, çocukla birkaç saat ya da gün ilgilenecek herhangi birini değil; bir mesleği ifade ediyor.

Öyle de olması gerekiyordu. Çünkü bu kavram ancak meslek olarak kabul edilirse belli standartları olabilir. Bu da beraberinde güvenilirliği ve eğitimi getirecektir.
Paramızı yatırmak için; köklü ve güvenilir bankalar arıyoruz, araba almak için dikkatli, titiz ve dürüst insanları tercih ediyoruz. Acaba çocuklarımıza bakacak olan; ihtiyaçlarını karşılayıp gelişimlerine doğru katkıda bulunması gereken insanları hangi kriterlere göre seçiyoruz? Ya da acaba bu konuda birtakım kriterler olması gerektiğinin farkında mıyız? Seçiciliğin burada da olması gerektiğini biliyormuyuz?
Aslında bakıcı kavramı meslek haline gelmeden önce çocukla ilgilenecek birilerini bulmak o kadar zordu ki; seçmek cidden bir lüks idi.
DADI OLMAK İÇİN

Şimdiyse profesyonel insanlarla çalışmak elimizde; yeter ki bir bakıcının sahip olması gereken özellikleri bilelim.
Bu konuda ilk olarak aranması gereken özellik; kişinin çocukla ilgili eğitiminin olması. Eğitimsiz biri, ne kadar iyi niyetle hareket ederse etsin, kötü sonuçlara yol açacak davranışlar sergileyebilir, çocuğun gelişimine katkıda bulunamaz ve çocuğu doğru şekilde gözlemleyemez.

Aranması gereken bir diğer özellik elbette sevecenliktir. Çocukla ilgilenmek herhangi bir ev işi gibi görülemez. Kişiler mecbur oldukları, son çareleri olduğu için değil: sevdikleri için hayatlarını bu yolla kazanıyor olmalılar.
Bakıcılar sorumluluk alabilen, sabırlı, acil durumlarda ne yapması gerektiğini bilen ve güvenliğe önem veren kişiler olmalılar. Öncelikle gözetilmesi gereken çocukların sağlığıdır. Her çocuk hastalanabilir ya da yaralanabilir; bunlar doğaldır. Çocuk sizinleyken de başına gelebilir. Önemli olan çocukla ilgili durumun aileyle paylaşılması ve gerekenlerin yapılmasıdır. Bunun için bakıcıların, karar verme yeteneğine sahip insanlar olmaları gerekir.
Bir bakıcı sadece çocuğun yaşamsal ihtiyaçlarını karşılamakla kalmamalı, aynı zamanda çocukları geliştirecek etkinlikler de hazırlayabilmelidir. Oyun çocuğun hayatının vazgeçilmezidir ve bakıcı da bunu desteklemelidir.
Bakıcının iletişim becerileri gelişmiş kişiler arasından seçilmesi önemlidir. Hem çocukla hem de aileyle iletişim sağlıklı olmalıdır ki bir takım gibi çalışılabilsin. Bakıcı ailenin bir parçası haline gelebilmeli zamanla. Böylece beklentiler anlaşılabilir ve çocuk için en doğru kararlar alınabilir.
BİR DADI ÇOCUĞUN KİŞİLİĞİNE DOĞRU KATKIDA BULUNACAĞINI BİLİR!!!!

Bu konuyla ilgili en çok yapılan yanlışlarla bakıcı özelliklerinden bahsetmeye devam edersek: bakıcılardan genelde çocukların tüm işlerini yapmaları beklenir. Oysa çocuklar kendi başlarına da yemek yiyebilmeli, giyinebilmeli, tuvalete gidebilmelidir. Tüm bunları yapabilmek çocuğun özgüvenini de destekler. Çocuk kendisini başarılı hisseder ve bu durum diğer insanlarla ilişkilerini de etkileyecektir. İyi bir bakıcı bunların her birinin çocuklara ne zaman ve nasıl öğretilmesi gerektiğini bilir ve çocuklara bu becerilerle ilgili fırsatlar verir.
Ayrıca bir bakıcının, güvenli bir ortam demek çocuğun sürekli engellendiği ve uyarıldığı bir ortam demek değildir gerçeğine vakıf olması gerekir. Çocuğun enerjisine ayak uydurulmalı, deneyimlerden mahrum edilmeden güvenlik gözetilmelidir.
KENDİMİZE DEĞİL ÇOCUĞUMUZA BAKICI ARIYORUZ?

İnsanlarımız tarafından bakıcıyla ilgili yapılan en yaygın yanlışlardan biri de: bakıcının tüm ev işlerinden sorumlu tutulmasıdır. Çocukla ilgili eğitimi olmayan biri bunu kabul edebilir, fakat bu aslında tamamen ayrı bir iştir ve çocuğun doğru bakılıp eğitilmesini engeller.
Bakıcılığın bir meslek olarak gelişmesi, tüm bu kriterlere sahip bakıcı adaylarının çoğalmasına, yeni bir iş alanının gelişmesine ve sadece profesyonellerin değil: ailelerin de çocukla ilgili bilinçlenmesine zemin oluşturuyor.

Pervin Albayrak
 
Makele okunma sayısı : 144
Yazarın diğer yazıları
Yorumlar
Bu makaleye yorum yapılmamıştır.

Buraya tıklayarak ilk yorumu siz ekleyebilirsiniz..!

 Köşe Yazıları
   
Uzm. Pedagog Belgin Temur
Çocuklar Haraç Topluyor
Prof .Dr. Olcay Neyzi
İletişimde İlkeler
Uzm. Dr. Gökçe Küçükyazıcı
Kaygı Ve Korkular
Pervin Albayrak
Dünya Çocuğu Anlamak Üzerine Kurulmalı
Canten Kaya
Sevgi Ve İlginin Çocuk Eğitimi Üzerindeki Sihirli Etkisi
Cezmi Oktay
“ Çocuğum; Kurmakta Olduğum Dünyam"
Özlem Ögen Yurdakul
Her Şeyi Planlayamazsınız!
Ayhan Usta
Esneklik Ve Uyum
Seda Mundeden
17 Yaşında Bir Annenin Duyguları
Merve Akyol
Küçük Mükemmelliyetçiler
Işılay Bahar
Bildiğin Kek..
Elif Şıpka
Bebeğinizi Giydirirken...
Işın Buzcu
Anne Bak ‘’vapur‘’
Melek Usta
Farkındalık..
Tuğba Aygül
Büyük Aile
Hilal Horasan
Kızım Ve Ben
Filiz Şeker
Dünyaya '' Erken Merhaba”
Av. Öykü Api Güneş
Doğum Nedeniyle Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Analık Ödeneği)

  E-dadi.com Damla İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Temizlik Gıda Bilişim Sanayii Tic.Ltd. Şti. ne bağlı bir sitedir. Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 22/12/2005 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır.