Ana Sayfa

Hakkımızda

Vizyonumuz

Hizmetlerimiz

Basında Biz

Sıkça Sorulan Sorular

İletişim
 
   Üye Girişi
 
E-Mail/Rumuz
Şifre
 
 
             
 Neden e-dadi.com üyesi  olmalıyım?
   
 CV bırakmak veya Dadı bulmak  için üye olmanız gerekmektedir.
Üye Olmak İstiyorum
     Dadı Ara
     Dadı Talep Formu
 Bebek Aşı Takvimi
 Bebek Gelişimi Takvimi
 En Güzel Bebek İsimleri


Tuğba Aygül- Editör
 ANKET 
Bakıcı Alacağınız Firmadan Beklentiniz Nedir?
 Komisyon Oranın Düşük Olması
 Garanti Süresinin Uzunluğu
 Güvenilir Olması
 Kurumsal Olması
 Güleryüzlü ve Samimi Olması
 İk Süreçlerini İşletmesi
 Özel İstihdam Bürosu Olması
 E-BÜLTEN
 E-Bültenimize mail adresinizi ekleyerek gündemi takip edebilirsiniz.
  E-Mail
 
 DUYURULAR
Sitemizde çok kısa süre sonra ayın bebeği adlı yarışmamız başlayacaktır.
Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
  Amerikan Hastanesi’nin Ücretsiz Doğum Sonrası Eğitim Programı
Çocuğa söz geçirebilmek
  Çocuklar bebekliklerinden itibaren çevreden gelen uyarılara tepki verirler.
Dadı, bakıcı ve bebek
  Bebeklerin dadıya bırakılması gereken bir yaş var mı?
Anne Çocuk Eğitim Programı..
  bu yazıyı mutlaka okumalısınız..!
Köşe Yazıları
  Filiz Şeker
Anasayfa
Arkadaşına Öner
Yorum Ekle
Yazdır
  Çocuk Dünyaya Geldiğinde Nelere Dikkat Edilmeli?

  Çocuk Dünyaya Geldiğinde Nelere Dikkat Edilmeli?
 
Bu dönem hamilelikle başlar 8-9 yaşında sona erer.Çocuk ilk yıllarında tamamen annesine bağlıdır. Gereksinimleri iyi karşılanmadığı zaman problemli ve huzursuz bir çocuk olur.

Emzirme

Bebeğin dünyaya gelmesiyle birlikte annenin yapması gereken en bilinçli davranışlardan birisi çocuğunu emzirmesidir. Anne sütü üzerinde yapılan araştırmalar anne sütünün çocuk için vazgeçilmez değerde olduğunu göstermektedir.Ayrıca anne, çocuğunu emzirmekle ve ona dokunmakla çocuğuyla arasında duygusal ,sıcak ve sevgi yüklü bir yakınlığın kurulmasını da sağlamış olur.
Emzirme anında annenin sinirli olması bebeğinden sıkıntı çekmesi yada sıkılıyormuş gibi davranması , sabırsızlanması ,emme sırasında birden bire göğsünü çekerek başka işle meşgul olması, çocukta karmaşık duygusal bozuklukların tohumlanmasına yol açar.Bu duygusal bozukluklar genellikle yaşamı boyunca sürer. Bebeğin memeden erken ayrılması zararlıdır.

Memeden erken ve birden kesilen çocuklarda parmak emme tırnak yeme altını ıslatma ağlayıp tepinme ve çeşitli korkular görülebilir.

Uyku

Uyku da bu dönemde besinler kadar önemlidir. Yeni doğan bebek neredeyse 24 saatini uyku ile geçirir. Bebek büyüdükçe daha az uyumak isteyecektir. Çocuğun rahat uyuması için temiz ,sıcak,havadar ve rahat bir ortam sağlanmalıdır.

Can Ten Kaya
 
Makele okunma sayısı : 1981
Yazarın diğer yazıları
 
   
Yorumlar
Bu makaleye yorum yapılmamıştır.

Buraya tıklayarak ilk yorumu siz ekleyebilirsiniz..!

 Köşe Yazıları
   
Op. Dr. Numan Bayazıt
Bebek Sahibi Olunmasında Engeller
Uzm. Pedagog Belgin Temur
Kızılay
Prof.Dr. Olcay Neyzi
İletişimde İlkeler
Op. Dr. Hakan Seven
Anne Olmayı Erteliyor Musunuz?
Uzm.Dr. Gökçe Küçükyazıcı
Kronik Motor Veya Vokal Tik Bozukluğu
Uzm. Psikolog Sinem Olcay
Bebekler Neden Ağlar
Uzm.Dr. Okan Bektaş Yıldırım
Obezite
Işılay Bahar
Hiperaktif Mi Demiştim?
Op. Dr. Sadun Yalçın
Sarı Nokta Ve Diabette Körlüğü Engelleyen İğne Tedavisi
Tuğba Aygül- Editör
Paylaşmayı Bilmek Gerek
Selda Çöklü
Dadının Görev Tanımı Ve Sorumlulukları-Dadı Neleri Yapmaz
Pervin Albayrak
Kadınız, Anneyiz Ama Önce İnsanız.
Özlem Ögen Yurdakul - Editör - Hayatın İçinden
Dizanteri Mi O Da Neeeee
Uzm. Pedagog Sevil Yavuz
Anaokulunda Seperasyon Ansiyetesine Dikkat
Canten Kaya
0-8 Yaşındaki Çocuklara Kazandırılması Gereken Davranışlar
Hilal Horasan
Kızım Ve Ben
Filiz Şeker
Çocuk Dünyaya Geldiğinde Nelere Dikkat Edilmeli?
Elif Şıpka
Bebeğinizi Giydirirken...
Merve Akyol
Küçük Mükemmelliyetçiler
Işın Buzcu
Anne Bak ‘’vapur‘’
Melek Usta
Kim? Nasıl?
Ayhan Usta
Esneklik Ve Uyum

E-dadi.com Damla İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri.Ltd. Şti. ne bağlı bir sitedir. Damla İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu, 15/12/2008 tarihli 100 sayılı izin belgesiyle faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır. Şirketimiz Çalışma İzni Olmayan yabancı uyruklu elemanlar ile çalışmamaktadır.